DEPODER olarak, lojistik sektörünün nitelikli iş gücü ihtiyacına yönelik stratejik çözüm arayışlarımız doğrultusunda, Lojistik Yönetimi Derneği (LOJİDER) Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Kayıhan Turan’ı ziyaret ettik.

Gerçekleştirilen görüşmede, mesleki ve teknik eğitimin sektörel ihtiyaçlarla daha güçlü bir uyum içinde yapılandırılması gerekliliği ön plana çıktı. Özellikle meslek liselerinde yer alan “Lojistik ve Ulaştırma” programlarının yeniden ele alınarak, uygulamaya dönük ve sahada karşılık bulan bir eğitim modeline dönüştürülmesinin önemine dikkat çekildi.

Depo operasyonlarında görev alan mavi yaka çalışanlara yönelik daraltılmış meslek tanımlarının oluşturulması, Milli Eğitim Bakanlığı nezdindeki protokol süreçleriyle birlikte değerlendirildi. Bu kapsamda, lise ve yükseköğretim düzeyindeki lojistik programlarının içeriklerinin sektör gerçeklerine uygun şekilde revize edilmesi gerektiği vurgulandı.

DEPODER olarak, lojistik sektörünün sürdürülebilir gelişiminde insan kaynağının niteliğinin belirleyici bir unsur olduğuna inanıyor; bu anlayışla kamu, sivil toplum ve özel sektör paydaşlarıyla iş birliğimizi geliştirmeyi sürdürüyoruz.

Nazik ev sahipliği ve değerli katkıları için LOJİDER Başkanı Sn. Kayıhan Turan’a teşekkür ederiz.